Interview[ 社員紹介 ]

出向で身に付けた力を活かし
会社の枠を超えたつながりを。

2019年入社
人事部(出向)
大澤 佑海(オオサワ ユミ)

  • #新卒
  • #技術職
  • #入社1年~5年目
  • #理系
  • #出向経験

これまでのキャリア

2019年入社
車両事業本部  大宮支店    配属
東日本旅客鉄道(株)           出向
現在に至る

※掲載内容は取材当時のものです。

「モノづくり」が好きで、大学では機械工学を専攻していました。学んでいくうちに、すべての機械において、「『メンテナンス』が大切であり、その仕事に携わりたい」と思ったのがきっかけです。 そこからは、鉄道の『メンテナンス』に特化した会社を探し、当社を見つけました。通勤や通学で使用するように、『日常』に欠かせない鉄道車両自体にかかわりたく、現場の第一線を張れるような技術者になりたいと思い、 総合職ではなく、技術職採用で当社を志望しました。まだまだ女性が少ない鉄道業界ですが、福利厚生が充実している点なども、決め手の一つでした。

interview-01業務内容を教えてください

私は現在、JR東日本へ、車両メンテナンスに係わる企画・技術管理部門を担う人材の早期育成を目的とした「メンテマスターコース」で出向しております。 親会社であるJR東日本の社員となり、15か月間は総合車両センターの品質管理・計画業務、残りの9か月間はJR東日本本社での技術管理・計画業務、という合計2年間の出向です。 当社では知り得ないことを学ぶこともありますし、業務と並行して、メンテマスターとしての課題を設定して取組み、JR東日本の本社にて発表を行っています。

interview-02業務で大切にしている事と、今後の目標は?

一つ一つの業務において大切にしていることは、広い視野で物事を捉えることです。特に、若手社員・女性社員としての目線を忘れずに業務を行っています。 業務を行っていくうちに、固定観念にとらわれて視野が狭くなってしまい、改善をせずに「昔のやり方」で続けてしまうことを避けたいからです。 変える・変わるということに抵抗のある方が多い中で、この取り組みを行うことはとても難しいですが、一歩踏み出して改善していきたいです。 今後の目標としては、現場の第一線として、現場社員の皆さんをまとめられるような、現場を深く知っている管理者になりたいと考えています。 若手社員や女性社員のサポートをしたり、出向経験者として、JR社員との連携を取りたいです。現在、総合車両センターでは、業務として「かかわる」だけで、「連携」ができているとは言い難いです。 契約上の都合もあるため難しいことではありますが、出向から戻ったら、当社の現場社員のためにも、今お世話になっているJR社員のためにも、「連携」を形にしたいと考えています。

interview-03やりがいや達成感を感じる瞬間は?

自分の思ったこと・感じたことを発言して、「それが何かの解決につながった。」「誰かの助けになれた。」と実感できる仕事がしたいです。 相手に「伝える」ことはとても難しく、自分が伝えたつもりでいても、きちんと伝わらないと、「自己満足」で終わってしまいます。 私自身、これを体験して、正直かなりつらかったです。「伝わるまで伝える」「誰にでもわかりやすく」と出向中にもよく言われます。 高校や大学と違って、今まで違うことを学んできた、経歴も年齢も違うすべての方に理解してもらうのはとても難しく、今後もきっと、それが高い壁になると感じています。 だからこそ、自分が携わった業務や学んだことをアウトプットし、理解や納得をしてもらえた瞬間は、達成感があります。

interview-04JRTMのココが魅力!

私の配属先は台車検修班で、女性初の配属でしたが、快く受け入れていただけました。 業務への姿勢によりますが、丁寧に教えていただくことができ、一つ一つ評価してくれる先輩方が多いので、自分のスキルアップにつながります。 休憩中の雑談や懇親会も楽しいです。年齢が少し離れていても相談しやすい方が多く、出向中にも何度か助けていただきました。 また、面談や意見交換などで、自分のやりたいこと、目指しているものなどをしっかりと伝えると、資格取得やスキルアップをさせてもらえます。 積極的な若手社員は、いろいろな方面で実力を伸ばしてくれます。

ある1日のスケジュール
  • 9:20
    出社、メールチェック
  • 9:30
    グループミーティング
  • 10:00
    資料作成
  • 12:00
    昼休み
    社員食堂でお昼ご飯
  • 13:00
    打ち合わせ
  • 14:00
    資料作成
  • 17:00
    個人課題の取り組み
  • 18:00
    退社

interview-05未来の仲間へメッセージ

就職活動中だけでは、わからないこともたくさんあるかと思います。私は、「鉄道車両のメンテナンスをやりたい」という志望動機や、この会社でどう役に立てるのかなどの今後のビジョンを面接で伝えました。
「どういう仕事・職場なのか」だけでなく、自分がやりたいこと、成長させたいスキルなど、「これから自分がどう働きたいのか」をしっかりと考えて、就職活動を頑張ってください。
若手社員のフォローも先輩の務めですので、しっかりと皆さんをフォローできるように、自分も勉強しながら、皆さんと一緒に働ける日を楽しみにお待ちしています。