社員のみなさんが仕事と生活のライフワークバランスを保っていただけるよう、
様々な福利厚生制度をご用意しています

各種制度

JR共済会制度

JR東日本グループに所属する会員により構成される相互扶助精神に基づく互助組織です。
会員が掛け金を出し合うことで、病気やケガ、慶弔事などに対する保障を行ったり、団体保険・拠出型年金保険への加入ができる制度です。

持株会制度

当社の社員は「JR東日本グループ社員持株会」への入会が可能です。
奨励金（拠出金の5％～15％）が支給され、毎月わずかな拠出金で会社の株式を購入できるため長期的な財産形成に役立ちます。
毎月の給与から天引きされるため、管理の煩わしさがないのも特徴です。

財形制度

会社が給与から一定額を天引きし、自動的に積み立てる貯蓄制度です。目的によって「一般財形」「年金財形」「住宅財形」の3種類があり、年金財形と住宅財形は税制面での優遇措置があります。将来必要となる資金や財産形成を会社がサポートするための仕組みで、給与天引きのため、知らず知らずのうちに財産が貯まっていくことも嬉しいポイントです。

JR東日本グループ特典

GALA湯沢

新潟県にある「GALA湯沢スキー場」。上越新幹線で都心から75分で行けるスノーリゾートです。
JR東日本グループの特典として、このGALA湯沢を福利厚生施設として社員の皆さまやご家族のみなさまにお得にご利用いただけます。
リフト券の優待だけでなく用具レンタルなど各種割引特典も多数用意されています。

ジェクサー

「JEXER」は全店が駅ちかの立地を特徴としたフィットネスクラブ。最新マシンからスパやエステまで各地に適したラインナップを備えた総合型の施設です。JR東日本グループの特典としてJEXERを割安で利用することができます。
社会人になると運動不足になる方も多く、健康維持のために帰宅時などの時間を有効活用できるのが嬉しいポイントです。

その他企画

レクリエーション制度

1年に1度、レクリエーション経費が支給される制度です。社員間の懇親を図ることを目的としたもので、旅行や食事会など、使用用途はさまざまです。 業務では関わりがない社員との交流が生まれることもあり、好評の制度となっています。

福利厚生・各種割引制度

当社は株式会社リロクラブが提供する「福利厚生倶楽部」に加入しています。福利厚生倶楽部では約12万のコンテンツと350万種以上の豊富なサービスが提供されており、旅行やレジャーなど余暇に役立つものから、飲食店などの日常生活に役立つもの、学習支援や健康支援など幅広い分野で特典を受けることができます。

休暇制度

当社では通常の休日（114日）と年次有給休暇の他に、より働きやすい環境を目指して下記の制度を設けています。

育児と仕事の両立支援

●看護等休暇　子が小学校6年生の年度末まで取得可、有給休暇制度あり（年5日／子1人、年10日／子2人以上）
●配偶者出産休暇　配偶者が出産のため入院した日～出産後14日以内で3日取得可
●育児支援休暇　子が小学校6年生の年度末まで、年5日、育児目的で取得可能
●育児休職制度　子が4歳に達するまで、何度でも取得可
●育児短時間制度　子が小学校3年生の末まで利用可

介護と仕事の両立支援

●介護休暇　有給休暇制度（年5日／対象者1人、年10日／対象者2人以上）
●介護支援休暇　介護休暇の上限を超えて必要な場合、年5日取得可
●介護休職制度　1年以内で取得可（更新可）
●介護短時間制度　希望する期間取得可