現在は会社全体の安全管理に関する業務を担当しています。具体的には労働災害や物損事故の防止、防災に関する業務を担当しています。 当社はメンテナンスや製造などの支店等における技術系業務が中心で、社員がケガをすることもあります。 社員の労働災害や物損事故の事象が発生した支店等はもちろん、他の支店等でも同様の事象が発生する可能性がないか調査し、再発防止対策を講じるなどの業務を行っています。 その他、労働安全の法令改正に基づき社内規程を改正したり、社内の安全に関する内部監査で当社の安全活動を把握し改善するなどの業務を行っています。

社会インフラを担うJR東日本グループの一員であることから、鉄道をご利用されるお客さまの安全はもちろんのこと、当社の社員や当社グループ社員、協力会社の社員など、 当社の業務に関わる全ての人たちの安全と健康に少しでも貢献したいという想いで日々の業務を行っています。 また、労働安全に関する法令が頻繁に改正され、改正された法令をしっかり守ることが各企業に求められます。 私は安全担当としての経験が浅いので、法令の勉強を続けながら、必要となる資格を取得に努めていきたいと思っています。ゆくゆくは会社全体の法令の管理、指導を行えるように取り組んでいきたいと考えています。

入社当初は車両の製造業務に携わっていました。苦労して造った車両が、実際にお客さまを乗せて走っている姿を見たときや、 鉄道を利用されるお客さまからの反響があった時はとても満足感や達成感があったことを覚えています。 現在の安全管理業務は、直接、鉄道を利用されるお客さまと接する機会がなく、取組みの成果がすぐに形になって表れるものではありませんが、 誰もケガをすることなく一日が終わったときの安堵感は、充実感とともに明日への活力として、とても大切であると感じるようになりました。普段、鉄道を利用していると気付きにくいですが、 毎日時間通りかつ安全に鉄道が運行されるのは鉄道に携わっている人々が支えているからこそだと思っていますし、自分もその一員になっていると思うと誇りに感じています。

社員一人ひとりを大切にする会社だと感じています。実際に、昨年子供が誕生し、育児休職をするか上司に相談したところ「仕事はこっちで何とかするから、家庭のために子育ても頑張りなさい」と後押ししてくれたので、 約２か月の育児休職を決意できました。職場内で育児休職を温かく応援してもらい、仕事と家族・プライベートを両立しやすい職場です。 また、JR東日本グループの保険があり割安で加入できます。社員をサポートする環境が整っているので、長く働きやすい会社だと思います。