Mid-career Recruitment[ 社会人採用 ]

あなたの経験や知識が
安全で快適な
鉄道の未来をつくる。

JR東日本テクノロジーでは、社会人経験のある方々の採用を積極的に行っています。
人々の生活に欠かすことのできない鉄道を、車両のメンテナンスをはじめ、整備基地の設計・施工・メンテナンスや車両部品製造に至るまでトータルにサポートする為に、あなたの力が必要です。
今までの経験や知識をフルに活かして、人々の安全で快適な日常を支える仲間になりませんか?

たくさんの仲間たちが
新たなフィールドで活躍しています。

鉄道車両(在来線)のメンテナンス
「ただいま」と笑顔で言える
「安全・安心」をお届けするやりがいのある仕事
2020年入社
車両事業本部/東京支店 八潮車両センター
K.M
  • #社会人採用
  • #技術職
  • #入社1年~5年目
  • #出向経験
鉄道車両(在来線)のメンテナンス
社員一人一人が活き活きと
働くことのできる職場をつくる。
 
1990年入社
車両事業本部/丸山支店
A.I
  • #社会人採用
  • #管理職
  • #入社11年目~
  • #育児休職経験
監理技術者(機械器具設置工事業)
新たな事にチャレンジし、
未来を創る、
確かなメンテナンス
2014年入社
設備機械事業本部/大宮設備支店
S.H
  • #管理職
  • #入社11年目~
鉄道車両基地設備のメンテナンス
車両メンテナンスを支える
設備屋の誇りと使命
 
2021年入社
設備機械事業本部/東京設備支店
Y.T
  • #社会人採用
  • #技術職
  • #入社1年~5年目
  • #文系
  • #フレックス制経験
新幹線車両のメンテナンス
究極の安全を目指し、
品質の向上を追求し続ける
 
2019年入社
新幹線事業本部/新幹線事業所
R.K
  • #社会人採用
  • #事務職
  • #入社6年~10年目
  • #文系
  • #育児休職経験
鉄道車両基地設備のメンテナンス
鉄道輸送を支える仕事。
快適な車両メンテナンスを支えるマニアックな仕事
2018年入社
設備機械事業本部/仙台設備支店
Y.H
  • #社会人採用
  • #技術職
  • #入社6年~10年目
  • #理系
  • #フレックス制経験
  • #在宅勤務経験

社会人採用

JRTM Mid-career Recruitment
募集要項
Job Description

弊社では現在、下記の通り社会人採用の募集をしております。
さまざまなフィールドで培ったご経験・スキルを、鉄道の未来づくりに活かしてみませんか。

鉄道車両(在来線)のメンテナンス

その安全性の高さから世界でも高い評価を受けている日本の鉄道。それを実現させているのは絶え間なく行われる車両のメンテナンスです。
これからもずっと鉄道が安全で快適であり続けること。その目標に向かって私たちと一緒に働いてみませんか。

鉄道車両基地設備のメンテナンス

鉄道車両のメンテナンス業務は多岐にわたり、また正確なダイヤ運行を実現させるために緻密なスケジュールのうえで行われています。それを支えているのが車両基地の各種設備。日々の作業が滞りなく行われるよう、車両基地設備のメンテナンスが欠かせません。
人目に触れる仕事ではありませんが、私たちと一緒に縁の下から鉄道の安全・快適を支えていきませんか。

マイナビ転職に掲載中の求人情報はこちら
監理技術者(機械器具設置工事業)

鉄道車両製造工場や車両メンテナンスを行う鉄道車両基地などに設置している製造・整備用機械は、日々のメンテナンスにより最適な状態に保たれていますが、経年などにより更新・新設が必要になります。
こうした機械設備類の更新・新設工事には、監理技術者(機械器具設置工事業)資格を持つ社員が活躍しています。あなたがお持ちの監理技術者資格を、安全・安心・快適な鉄道を提供するために活かしてみませんか。

選考プロセス
Selection process

弊社の社会人採用における選考プロセスをご紹介します。
ご不明点などございましたら、こちらよりお問い合わせください。

STEP 1 1
応募

現在募集している職種の中から選択し、ご応募ください。
ご応募の方法はこちらから

STEP 2 2
書類選考

ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。

※結果につきましては、合否に関わらず2週間以内にメールにてご連絡いたします(ただし、応募者が多数の場合は選考に時間がかかることがございますのでご了承ください)

STEP 3 3
一次面接

書類選考を合格された方に個別面接を実施いたします。

※求人によっては選考プロセスが異なる場合がございます
※結果につきましては、合否に関わらず通常2週間以内にメールにてご連絡いたします(ただし、営業日カレンダーにより多少日数に違いがございます)

STEP 4 4
適性検査
+
最終面接

一次面接で合格された方に、適性検査と個別面接を実施し、さらに詳細の確認をさせていただきます。

※適性検査は、通常、面接開始前までにWEB上で受験いただきます

STEP 5 5
最終面接
合否連絡

通常1週間以内にメールにてご連絡いたします。

(ただし、営業日カレンダーにより多少日数に違いがございます)

STEP 6 6
内定

提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。
内定された方は、入社日を確定しご入社となります。(入社日は毎月1日です)

※入社月は、ご本人と相談の上調整させていただきます

リファラル採用/アルムナイ採用
Referral&Alumni

弊社では社会人採用においてリファラル採用の制度を取り入れています。下記をご覧いただき、ご興味がおありの方はぜひご応募ください。
また、アルムナイ採用として過去に弊社に在籍されていた方についても、これまでの経験を活かしたご活躍を期待しています。ご関心がおありの方はぜひご応募ください。

リファラル採用について
リファラル(社員紹介)採用とは、
社員が知人・友人を紹介する採用手法です。

リファラル(社員紹介)採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
弊社にいる知人・友人を通じ、本制度をご利用いただけます。「転職を検討している」「より活躍できるフィールドがあれば転職を検討したい」という方は弊社社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。
マッチする募集求人がございましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。
(その際、紹介者の弊社社員のお名前・部署名についてご確認をさせていただきます)

リファラル採用のメリット
Webや口コミでは得られない、社風・価値観、職場風土、仕事の進め方、求められる人材像といった情報が得られます。
Merit
ご留意事項

ご応募後の選考プロセスは、通常のご応募と同様になります。
紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはございません。
すでに選考に進んでいる方は対象外となります。

応募ステップ
STEP 1 1
弊社社員にアクセス
STEP 2 2
社員が社内情報や、
募集求人等をご紹介
STEP 3 3
募集求人にご応募
STEP 4 4
選考へ
選考ステップはこちら
アルムナイ採用(弊社を退職された方対象)
アルムナイとは、卒業生を意味するラテン語。
弊社を卒業後、さらなるキャリアを積まれた方だからこその
活躍を期待しています

弊社をご退職された後、さまざまなフィールドでそれぞれのご経験を積まれてきた皆さまが、募集求人に再び関心を持っていただいているのは大きな喜びです。
ご希望の求人がございましたら、ご応募の際、「在籍時の社員番号」「部署名」をお伝えください。弊社にて過去の在籍状況をお調べの上、選考を行います。

アルムナイ採用のメリット
弊社での過去のご経験により、社風・価値観や職場風土を理解されていることに加え、再度ご入社されてからも以前在籍時の人的ネットワークが大きな安心となることでしょう。
Merit
ご留意事項

ご応募後の選考プロセスは、通常のご応募と同様になります。

応募ステップ
弊社社員と連絡が
取れる方の場合
弊社社員と連絡が
取れない場合
STEP 1 1
在籍時の友人など
弊社社員にアクセス
STEP 2 2
募集要項を確認
STEP 1 1
募集要項を確認
STEP 3 3
募集求人にご応募
「在籍時の社員番号」
「部署名」もお伝えください
STEP 4 4
選考へ
選考ステップはこちら

労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表

2024年度
55
2023年度
41
2022年度
43
ご応募・お問い合わせ
Contact us

ご応募、採用に関するお問い合わせは
下記の要領にてお願いいたします。

履歴書(顔写真貼付)・職務経歴書を下記いずれかの方法でお送りください。
お問い合わせはメールアドレスにご連絡ください。

JRTM Mid-career Recruitment
郵送の場合
〒169-0072
東京都新宿区大久保3丁目8番2号
新宿ガーデンタワー21階
JR東日本テクノロジー株式会社
人事部/社会人採用担当 宛て
※メールアドレスを必ず記載してください
メールの場合
ドメイン指定などの受信制限を設定されている場合
下記ドメインからのメールが受信できるよう
事前に設定を行ってください。
「@ttech.co.jp」

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個人情報の取扱いに関する基本方針」のとおり取り扱います。